人以安为乐，业以安为兴。深刻汲取非法盗采煤炭资源事件和各类生产安全事故教训，确保人民群众生命财产安全，我省要用三个月的时间开展安全生产领域风险隐患大排查大整治“百日攻坚”集中行动。坚持问题导向，加强考核问效，充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核结果运用，对确保集中行动不走过场，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故，具有重要作用。
　　安全生产重于泰山，关乎民生福祉，关乎发展稳定大局。我省认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，全面推进安全生产领域改革发展，完善安全生产责任体系，各类事故总起数和死亡人数逐年保持“双下降”态势。近一段时期大宗商品价格上涨，受利益驱动，一些领域非法违法生产经营活动有所抬头，必须以更大力度、更实举措狠抓安全生产。深入开展安全生产领域风险隐患大排查大整治“百日攻坚”集中行动，确保隐患不放过、整改不放松，要从严从紧从实从细考核问效，坚决做到抓安全生产全链条覆盖、抓安全监管不存在盲区，抓安全整治高标准实施。
　　考核是指挥棒，问责是警示灯。“百日攻坚”集中行动实行“一闭环、两移交、三公开、四考核、一追溯”工作机制。在处理问题线索上，盯住不放，实行“发现问题、信息处置、移交办理、信息公开、提级核查、重点督导、考核通报”全过程闭环管理；在考核问效上，整改治理一批重大事故隐患、依法打击一批非法违法生产经营建设案件、关闭取缔一批违规和不符合安全生产条件的企业、问责曝光一批责任措施不落实的单位和人员，这是评价集中行动开展效果的重要指标。对非法违法行为导致事故发生负有领导责任，且失职失责性质恶劣、后果严重的，要坚决启动责任追溯机制。
　　制度千万条，落实最重要。确保“百日攻坚”集中行动取得实效，必须领导带头履职尽责，层层传导压力、压实责任，切实用好考核问效这柄利器，以铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本。一方面，在考核时合理设置安全生产考核指标，增强考核的科学性、针对性、可操作性；另一方面，要加强考核结果反馈，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。把考核问效的“指挥棒”用好，把履职尽职的责任链条扣牢，“百日攻坚”集中行动就一定能够交出满意答卷，为促进本质安全夯实基石。
 

闫文乐