本报晋城讯 近年来，建行晋城分行紧紧围绕“诚信、廉洁、务实、高效”的宗旨，持续强化廉洁文化建设，切实发挥廉洁文化对“不敢、不想、不能”机制建设的支撑作用，筑牢廉洁合规的思想根基。
　　学习廉洁知识。该行通过开展党内学习及一系列廉洁文化活动载体，多层次、全方位促进全体员工学习廉洁合规知识，强化党员干部的纪律规矩意识，努力打造廉洁自律银行，营造风清气正的良好环境。
　　开展警示教育。该行组织全员观看警示教育片，结合岗位工作交流心得观后感，引导干部员工加强自我要求和自我约束；举办“知敬畏守底线”警示教育大会，落实以案为鉴、以案警示、以案说法，使反面典型案例真正触及全员的灵魂，起到警示震慑作用；加大日常监督提醒力度，使廉洁文化建设从“阶段性”拓展到“全时段”，不断提升员工廉洁合规从业意识。
　　落实员工家访。该行以行、部为单位，由分管领导、直接领导组成双人家访小组，逐户上门与家属话家常、谈工作，了解员工的家庭情况，重点关注员工8小时以外的行为表现、兴趣爱好及社交圈等；向员工家属讲解廉洁合规、员工行为管理等相关要求，分析违规违纪典型案例，强调家庭教育的重要性，将廉洁合规教育融入日常生活，得到了员工家属的理解与支持。 （张杰）