省人社厅等三部门联合发布的《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》提出：

　　本报太原3月10日讯（记者王佳丽）3月8日，省人社厅、省农业农村厅、省乡村振兴局联合发布的《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》（简称《实施方案》）明确提出，力争到2022年末，全省农民务工就业规模突破600万人、脱贫劳动力（含防返贫监测对象）务工就业规模稳定在95万人以上。
　　为完成这一目标，《实施方案》提出：
　　要有组织强化省际输出就业。突出劳务协作机制建立和有组织对接输出“两个关键”，确保年内全省农民工省际输出就业规模达到100万人。其中，脱贫劳动力（含防返贫监测对象）18万人。
　　大规模实现省内转移就业。依托开发就业岗位和鼓励灵活就业“两个抓手”，确保年内全省农民工省内转移就业规模达到180万人。
　　全方位支持在乡创业就业。夯实创业带动和项目吸纳“两个基础”，确保年内全省农民工在乡创业就业规模达到320万人。支持创建农村新型经济组织，鼓励通过开设家庭农牧场、加工作坊等形式自主就业，落实个人创业担保贷款政策。首次创办小微企业、经济合作社或从事个体经营的，按规定给予一次性补贴。
　　同时，我省将针对性开展职业技能培训，全年培训农村转移劳动力等群体10万人、高素质农民5万人。高质量打造特优劳务品牌，巩固拓展劳务品牌“一县一品”工程成果，发挥现有105个劳务品牌示范带动作用，以非遗传承、现代旅游等特色产业和家政养老、社区康养等现代服务业为发展重点，扩大品牌覆盖面和规模。全年评选省级劳务品牌10个，给予专项奖补。