石楼县开展共青团基层组织改革综合试点以来，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，积极推广全国共青团基层组织改革试点成果和团中央的各项改革部署，牢牢把握团中央3批16人定点帮扶石楼契机，把党的全面领导落实到团改工作的全过程各领域。团县委围绕乡村振兴、疫情防控、助学助困等工作大局主动作为，建机制、强功能、增实效，不断提升团组织的组织力、引领力、服务力，为全团改革提供“石楼经验”。

为了向“当好全国共青团改革排头兵、创新发展先行者”的目标不断奋进，共青团石楼县委通过探索团的基层组织建设新思路新模式，形成了“2+7+X”县域共青团组织设置格局，持续延伸团在青年中的触角;实现了9个乡镇全部设立“青年党支部”，激发基层党员队伍新活力;建立“1+N”青年先锋队工作新机制，成立6000余名团员青年为主体的乡村振兴青年突击队，2022年以来组织500余人参与疫情防控志愿服务工作，累计志愿服务时长超过4500小时;打造了龙山水岸、石楼小镇青少年社区活动空间两个团属阵地，精准化、便利化、高效化开展服务。截至今年4月，社区活动空间开展青少年服务520次，覆盖青少年17925人次。

在破解改革工作“上热下冷”堵点方面，团县委在县委书记为组长的改革领导小组指导下研究出台《石楼县共青团基层组织改革综合试点工作实施方案》等系列规范文件，将团建工作作为年度目标责任考核的重要指标，及时出台《石楼县基层党组织党建带团建“两查七看”巡察细则》，将团建工作纳入县委巡察监督工作范围，使监督的“指挥棒”更好地发挥作用。同时，聚力强化团教协作机制，团县委书记进入县教育工作领导小组，各校校长或党支部书记担任校少工委主任，实行“双向互挂”，对学校共青团、少先队工作进行共同研究，形成要事共商、难事共议的良好局面。

在团干队伍建设方面，团县委坚持任人唯贤，拓宽团的工作骨干来源渠道，聘任16名研究生支教团成员担任“共青团基层组织改革指导员”，任命西部计划志愿者担任社区团工委书记，吸收创业致富能手、社会组织中的优秀青年、行业领域的优秀青年等加入团的队伍。全县各级团干从150人增加至211人，增幅40.67%。

在基层团组织建设方面，团县委强化“全团抓学校”意识，筑牢学校团组织基础地位，在全县成立11个团校，实现中学团校100%全覆盖，依托“先锋团校”与“青年之家”的建设，进一步加强学校团组织的育人功能。在此基础上，延伸社会领域团组织的有效覆盖，成立青年创业就业服务中心和青少年发展服务中心，增派7个社区团工委，实现县域范围内团工委全覆盖。

在增强团组织的生存力方面，团县委通过组织动员模式社会化、资源筹措方式社会化、项目运行社会化推动资源配置，使团组织更有生命力、凝聚力、感召力。各社区团工委采取“党员+团干部+社工+志愿者”和“个性化联建”模式，建立覆盖青年创业者、返乡大学生等青年群体的网上青年组织，实现了“组织‘套餐式’覆盖青年”向“青年‘自助式’选组织”的转变，吸纳社会各界青年骨干进入团的工作队伍，多方力量握指成拳，成为共青团组织服务青年的新方式。

“党有号召、团有行动，党旗所指、团旗所向”，坚持党的领导是团县委团结带领青年前进、推动改革向纵深发展、进一步释放改革红利的根本保证。共青团石楼县委书记郭建明表示，“下一步要更加注重内培外引、线上线下齐发力，筑牢人才之基，吸引重点领域青年加入团组织建设，让基层团组织成为促进‘两新’组织发展和服务青年成长的重要推动力，为‘五新石楼’建设贡献青春力量。”

郑慧梅