围绕重点产业发展和新兴产业布局，用3年时间，重点集聚30名战略科学家和科技领军人才;引进300名博士研究生专业人才;引育3000名重点行业领域拔尖人才;培养3万名青年创新创业人才。5月29日，长治市正式出台“太行英才计划”，力争打造具有区域影响力的人才集聚区和创新高地。

“太行英才计划”主要瞄准经济主战场集聚人才。围绕科技前沿领域和当地产业发展布局、关键技术需求，吸引战略科学家、科技领军人才和创新团队等带项目、带技术到长治发展。坚持“就高不就低”，提高对企业引进人才的政策支持。发挥编制“周转池”作用，拿出事业编制支持人才带编到企业工作，对重点企业引进的高层次和急需紧缺人才可使用“周转池”编制，采取编岗分离的方式定向服务项目建设。

围绕深化省校合作、建设“12大基地”，鼓励全市各级与高校、科研院所共建科研平台延伸和科技成果转化基地，强力推动深化省校合作提质增效。加快培育产业发展紧缺人才、重点行业领域拔尖人才、高素质工匠人才，促进企事业单位人才合理流动，优化事业单位引才“绿色通道”，鼓励“潞商潞才”回流，培育、积蓄更多的本土优秀人才。对教育部直属六所师范大学(或国家部属其他重点高校)本科毕业生、本硕学历学位均为上述高校毕业的硕士研究生，新引进到长治市学校任教的，连续五年给予每年6万元综合补贴。

在“太行英才计划”中，还建立了明确的人才服务专员制度、实行人才举荐制度、推行“太行英才卡”、组建人才集团、成立人才发展基金会、设立“人才主办银行”、强化人才安居保障、建设线上线下“一站式”服务平台等多项人才服务机制，从住房安居、子女教育、医疗健康、交通出行、金融支持等方面，为人才提供集成化、保姆式、全链条的精准优质周到服务。(记者李家鸣)