5月27日，记者从山阴县获悉：该县聚焦乡村治理骨干力量建设，推出乡镇干部“522”工作机制，严格落实乡镇干部工作管理制度，规范、引导乡镇干部一心一意“住读”工作，全心全意服务基层，不断提升基层治理工作质量。

今年以来，山阴县委在深入调研分析的基础上，牵头制定了《关于开展乡镇干部“走读”问题专项整治的工作方案》，集中整治乡镇干部“走读”问题，重点在乡镇干部中推行“522”工作机制，即乡镇干部每周在乡镇工作不少于5天，“住夜”不少于2个晚上，入村(社区)办实事不少于2天，实现每年一半以上的工作日住在乡镇或村，全面规范乡镇干部日常工作行为，打通服务群众“最后一米”，引导乡镇干部“走读”变“住读”，“住读”更“住心”。

为落实落细“522”工作机制，山阴县委组织部还配套出台《治理乡镇干部“走读”7项制度》，严格实行住夜值班、坐班值守、驻村入户、考勤考核、请假销假等“七个”制度，将落实“522”工作机制与“七个”制度情况建立台账，专人负责，每月一通报、每季一分析，并作为干部能上能下、年度评优、职级晋升、交流使用的重要参考，确保治理乡镇干部“走读”不走过场、取得实效。

同时，该县还制定《关于激励乡镇干部安心“住读”的16条措施》，把人力物力财力向乡村一线倾斜，通过加大选拔使用乡镇干部力度、适当提高乡镇干部待遇、改善乡镇干部工作生活条件等强有力的措施激励引导乡镇干部积极投身乡村一线、奉献乡村一线，自觉杜绝“走读”，安心热心“住读”，在服务基层、建设乡村中展现作为、实现理想、体现价值。 (任永亮 武跃林)