稷山县西社镇党委政府按照“三步走”的思路，镇党委梳理问题清单11条，16个农村党支部梳理问题清单74条，173名镇村干部梳理问题清单790余条，累计制定整改措施1014条。围绕整改落实，按照“结合开展、交叉推进、动态调整”的部署，就群众关切的民生问题，谋划实施为民工程35项，受到群众好评。

该镇调整配备网格员36名，梳理职责清单55项，确定网格党支部16个、党小组49个、党员中心户280个，“网格长—网格员—辅助网格员—网格志愿者”四级架构基本成形，建立制度清单。同时，研判确定集体经济薄弱村4个，全部由县级领导延伸包联;扎实开展“清化收”，摸排合同409份，发现问题合同198份，清理不规范合同82份，化解债务66.34万元。截至5月底，全镇村级集体经济收入总量达321.67万元，16个村与企业建立对接关系。

此外，该镇充分发挥农村党支部坚强堡垒作用，对16名农村党组织书记梯次确定基础星级、开展评星定级。落实党支部书记值班坐班制度，每周一参加机关例会。坚持组织监督和群众监督相结合，规范“四议两公开”和“三务”公开。建立村干部职责清单、任务清单、负面行为清单，着力破解“界限不清”的问题。稷山县县委副书记、西社镇党委书记左晓鹏说：“下一步，我们将试点推广党员积分制管理，深入推进移风易俗，开展星级文明户评选，聚焦网格党组织创新，从而推动专项行动走深走实。”(郑天虎 王文丽)