“党员优不优，积分来说话”。今年以来，为深入贯彻中央、省、市、县关于抓党建促基层治理能力提升专项行动的文件精神，进一步加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，王禹乡精耕细作、探索推行党员积分制管理新模式，根据市委、县委组织部有关文件要求，制定了《王禹乡农村党员积分制管理办法》，做到了“三个精准”，凝聚起抓党建促基层治理能力提升和乡村振兴的强大合力，受到了党员群众的一致好评。
一、精准分类，规范管理激活力
针对农村基层党组织和党员实际情况，根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将全县在册农村党员划分为四类。坚持有利于全面覆盖、分类指导，发挥作用的原则，按照设岗定责、在村无职、流动在外、关怀帮助四类进行分类管理积分。截至目前，全乡共有设岗定责党员93人，在村无职党员232人，流动在外党员58人，关怀帮助党员21人。同时，强化日常教育管理，提升党员发展及教育管理水平，促进党员教育管理标准化，使党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”。
二、精准积分，细化条目明标尺
党员积分制管理好不好，关键就在积分标准是否结合实际，是否能使党员争先有标、行为有尺、考核有据。王禹乡农村党员积分制积极改变“一张表评到底”的常规做法，探索“一类别一重点”的评定标准，切实提升农村党员评议的针对性，以“简便、易行、高效”为原则，日常为基础、量化为依据，使农村党员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题，增强了党员管理的可操作性。通过建立党员积分制管理台账，将党员的权利和义务充分融入，把党员参加学习教育、上缴党费、履行义务、服务群众及发挥模范作用等情况详细记录。各支部以一个月为一个积分周期，根据政治信念、设岗定责、发挥作用、遵纪守法、道德品行等不同类别指标进行积分，每月25日在主题党日活动时进行一次清算，每季度末党员大会通报季度积分，党务公开栏公示月积分和季积分情况。
三、精准关爱，奖优罚劣重运用
党员积分制管理结果只有在运用中才发挥作用、体现价值。王禹乡组织12个党支部成立“党员关爱之家”，按照“激励先进、鞭策后进”的导向，根据党员积分情况，将其划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。评定为“优秀”的，同等条件下优先推荐接受党内外表彰奖励，优先推荐提拔担任党内职务或“两代表一委员”，并给予适当的书籍、学习用品等奖励。评定为“合格”的，由所在党组织给予鼓励引导，加强教育培训，强化党性意识，提升素质能力。评定为“基本合格”的，由所在党组织通过谈心谈话、结对帮扶等方式，加强教育引导，做好帮教转化工作。评定为“不合格”的，由党组织按照处置不合格党员有关规定给予限期改正、劝退、除名等组织处置；涉嫌违纪违法的，及时移交纪检监察机关或司法机关处理。通过对积分结果的运用，切实提高了党员参加组织生活的积极性，进一步发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党员积分制管理开展以来，全乡农村党员队伍建设成效显著。一是日常管理强化。党员积分制度管理提升了党员发展及教育管理水平，促进党员教育管理标准化，目前全乡共404名农村党员参与积分制管理，其中设岗定责93名、在村无职232名、流动在外58名、关怀帮助21名，7月份考核在90分以上的有331名，占比82%。二是结果运用明显。党员积分制度管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现了“小积分”管好“大队伍”，在农村党员之间形成比学赶超的浓厚氛围。三是作用发挥突出。通过对积分结果的运用，切实提高了党员参加组织生活的积极性，进一步发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党员积分制管理，积累的是声望，凝聚的是民心。它已逐步成为王禹乡党员竞争“夺分”，治理能力“得分”，基层党建“赢分”的有力抓手。
微信
微博
