“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”7月10日，山西省政府与复旦大学签署省校战略合作框架协议，这是坚决贯彻习近平总书记关于教育科技人才的重要论述，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的重要举措。做好人才工作，不仅要“筑巢引凤”把人才引进来，也要因材施教培育人才，才能让人才心甘情愿留下来，因此要聚焦“引、育、用”，打造好人才“第二故土”，推动新时代人才工作取得历史性成就，聚天下英才而用之。

    精心调制良方，育人要有“高度”。人才培养对于推动党的事业发展具有举足轻重的作用。要站在讲政治的“高度”，紧紧围绕党培养干部的目标，遵循人才成长规律，坚持经济社会发展需求导向，真正培养一批身上有本事、手里有绝活、能真正发挥作用的人才。不仅要为人才提供健康成长的“摇篮”，通过专题培训学习提升干部的个人修养与精神境界；更要筑起人才“赛马场”，要让人才在艰苦环境与多重挑战的环境中不断提高能力水平，增强应对突发情况、处理实际问题等综合能力，培育出敢啃“硬骨头”，风雨无阻的“钢铁战士”，促进人才健康成长。

    精细绘制蓝图，选人要有“尺度”。选好人方能干好事，选人讲“尺度”就是要做到有标尺有制度，只有把准“硬杠杠”才能选出“千里马”，既不做“近视眼”也不当“斜视眼”，要将人才“简历表”与“民意调查表”等充分结合，既要看学历更要看经历，要多视角、多维度对人才识辨有方，做到看得全面、察得精准，考准考实人才综合素质，始终按照“以德为先、任人唯贤、人事相宜”的标准，充分发挥选人“风向标”的导向作用，真正为干实事者提供锻炼平台，更要提拔、重用有能力、有情怀、有担当、有作为的“四有”人才，激发广大人才的干事热情。

    精准打造土壤，用人要有“准度”。各级各地要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“人尽其才、人尽其用”，将之贯穿于用人工作全过程。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把想干事、肯干事、能干成事的人才用起来。要规避“英雄无用武之地”现象，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，更要加强对人才的政治引领，把广大人才的心凝聚起来，涵养家国情怀，激发使命担当，让广大人才更加自觉地爱党爱国，更加坚定跟党走。要顺应时代发展，把人才工作中的有效做法和成熟经验上升为制度规范，以强烈的创新意识改进完善用人机制。

    精准配套托底，留人要有“温度”。留人还得留心，要让引进来的人才安身安心才是有“温度”的惜才之道。要用心用情留住人，做到生活上关心、事业上支持、情感上亲近。就要建立长效的人才激励机制，形成尊重人才、爱护人才、尊重知识的良好氛围。更要在推进人才成果转化，激励人才创新上下功夫，使各行业人才把根基牢牢扎在本职工作岗位，最大程度激发人才干事创业活力。同时，做好人才引进的配套政策的落实，以不断优化人才工作的软硬环境和人才制度，让人才看到自身和一个地方发展的希望，并为之努力奋斗，真正捂热人才留下的磐石心。

    “致天下之治者在人才”，人才是治国的基础，也是事业成败的关键。要让人才之花在广袤的三晋大地上绽放，既需有识才的慧眼，也需有爱才的诚意，更需有“不拘一格降人才”的用人胆识。只有如此，才能切实激活人才推动社会发展的内生动力，真正让有用之才在实现伟大复兴中国梦征程中贡献磅礴力量。（郭涛）