2024年以来，太原市委住建工委所属中煤建安第七工程有限公司党委坚持“高质量党建引领企业高质量发展”和“党建精细化管理”工作思路，通过创建“党建+思想引领”“党建+品牌打造”“党建+安全管理”“党建+人才培育”四种模式，积极探索企业党建业务融合发展新路径。

“党建+思想引领”，把稳党建工作“方向盘”。该处党委组织党委中心组利用微信公众号、企业门户等宣传载体，广泛宣传党的二十届三中全会精神，积极组织开展“党委书记讲专题党课”“支部书记讲党课”“线上知识答题”“主题演讲比赛”等活动，广泛营造学习党的创新理论良好氛围。

“党建+品牌打造”，打造支部建设“明信片”。该处党委统筹规划，谋篇布局，层层分解，持续推进党建品牌建设工作融入中心，服务中心，推进“一支部一品牌”建设，结合各支部所属项目地域文化，施工特点打造8个支部品牌，在各支部品牌创建、常态化建立动态考核机制的基础上，深推品牌落地应用，打造支部建设“明信片”，进一步推动了党建工作融入中心。

“党建+安全管理”，筑牢安全生产“压舱石”。该处党委立足“安全生产，百日攻坚”专项活动，召开党管安全专题协调会，传达学习上级集团安全生产相关文件精神，分析研判当前安全生产形势及安全重点任务；组织开展“安全生产专项督导”活动，聚焦一线，深入现场，检查督导各单位安全生产工作。

“党建+人才培育”，念好队伍建设“精字诀”。按照“党建精细化管理”总体布局，确立了“人才管理精细化”工作思路，组织开展了“人人上讲台，个个当讲员”活动，坚持“问题导向”原则，以线上形式开展思想动态问卷调查，对结果数据进行全面分析，进一步了解职工思想动态、心理诉求。(赵东钦)