太原市小店区营盘街道在基层治理实践中不断完善流程，在完善流程中提升工作效能，在提升工作效能中实现基层治理和服务再升级，切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

谋定而后动，聚力而后行。街道将推进“街乡吹哨、部门报到”工作机制作为强化党建引领基层治理和破解“小马拉大车”等突出问题的关键抓手，第一时间组织街道领导班子成员、职能部门负责人、社区书记召开专题会议，学习《小店区关于深化“街乡吹哨、部门报到”工作机制的若干措施》等重要内容，明确任务目标。同时，街道明确“哨如何来、如何吹、如何评”等环节，提升街道履职能力和组织能力，巩固深化接诉即办工作成果。

实践出真知，探索出效果。街道聚焦基层治理中最为突出的街巷环境整治、薪资矛盾、物业服务不到位等问题，通过“街乡吹哨、部门报到”工作机制让执法力量下沉到基层，积极响应群众诉求，做到件件有着落、事事有回音。

能力再提升，经验再累积。“街乡吹哨、部门报到”工作机制的有效推行，不仅有利于提升基层治理效能，也有利于加强基层干部队伍建设，让基层工作者在实践中积累专业经验和专业知识。

下一步，营盘街道将持续落实好“街乡吹哨、部门报到”工作机制，强化自身责任落实，充分做好调研走访，完善区域治理台账，畅通沟通协作渠道，以“吹一件、办一件、成一件”为目标，提高行政效率，将服务民生触角延伸至基层治理“神经末梢”，切实打通服务群众“最后一百米”的堵点难点。（陈克）