一直以来，中铁六局建安公司郑州项目党支部（以下简称项目党支部）紧跟上级党委工作步伐，聚焦新时代党建工作新任务新要求，积极探索思想教育工作新方法，着力构筑“建设提质、工作提效、人才提能”的工作新局面，教育引导干部职工唱响主旋律，谱好连心曲，传递正能量，共绘同心圆，切实做好党支部思想教育工作。

政治站位有高度，把握思想工作方向性。项目党支部认真落实第一议题制度，把学习贯彻新思想作为首要政治任务，认真制定学习计划，坚持多思多想、学深悟透，既全面学习领会新思想的科学体系、核心要义、实践要求，又联系实际、立足岗位，干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。同时，项目党支部切实加强理想信念教育，通过教育基地开展沉浸式体验教学，定期开展过“政治生日”活动，以重温入党誓词、经验交流分享等方式，激励干部职工不忘初心使命，赓续红色基因，传承优良传统。

精神建设有力度，增强思想工作广泛性。项目党支部将形势教育融入思想教育工作，围绕公司改革发展目标，切实领会文件精神，组织开展专题学习活动，帮助员工明晰企业发展目标，准确把握下一步工作方针。项目党支部将文化建设融入思想教育工作中，注重以文化人，以文育人，推进党建工作与企业文化有机结合。同时注重项目文化培养传承，在工作会、学习会上积极宣传分享项目部扎根河南地区过程中，涌现出的敢勇当先的先进榜样，总结出的行之有效的工作经验以及“速度、创效、任性、总结”这一项目文化，将“挺进中原的先锋队”这一项目理念厚植于项目部全体干部职工心中。

教育学习有深度，扎实思想工作实践性。项目党支部紧扣集团公司新任务新要求，在制定学习计划时突出需求导向、结果导向，充分考虑干部职工的专长、特长和短板、不足，有效完善和提升干部职工的专业能力、专业水平，不断增强底气和信心，引导干部职工在各自的岗位上担当作为，与时代同频共振。此外，项目党支部注重学以致用、以用促学，积极开展全体员工大学习、项目部技术比武、各部门业务知识考试、相关文件学习成果检验考试，使干部职工把“手中活”练成“必杀技”，突破“专业兵”练就“全能王”，紧跟“新转型”练出“新本事”。

宣传教育有亮度，强化思想工作灵活性。项目党支部坚持高质量做好规定动作，高标准谋划自选动作，不断创新工作方法、更新学习内容。充分利用互联网内容，组织干部职工共同学习时代楷模、道德模范等典型事迹。及时对标先进单位，组织员工前往中铁工程装备集团等郑州市优秀企业实地学习。此外，项目党支部充分发挥榜样力量，以“小”典型激活思想教育“大”动能。项目部内设立职工光荣榜，积极宣传建设过程中的先进个人、先进事迹，并设立特殊贡献奖，对于表突出的干部职工给予一定物质奖励，双管齐下，激励员工见贤思齐，以榜样为参照，强决心、聚动力。

人文关怀有温度，巩固思想工作群众性。项目党支部切实加强人文关怀，定期开展思想调研，在中秋、元旦等节日及冬夏时节、工程大干等特殊时间，开展“健步走”“欢度节日”等活动，扎实落实职工关爱工作，增干部职工归属感。持续深化“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动，号召员工向优秀前辈学习，引导干部职工树牢使命感。同时，注重加强党建带工建、带团建，针对困难职工、青年职工等重点人群，不定期开展座谈活动，积极做好成长帮扶和心理疏导工作，不断提高干部职工事业获得感和生活幸福感，为企业发展贡献应有的智慧和力量。（强子懿）