自破解基层治理“小马拉大车”突出问题专项行动开展以来，山西省怀仁市高度重视，各部门各单位发扬右玉精神，协同发力，坚持“理论联系，实践落地”，营造政治坚定、敬业奉献、群众满意的实干氛围。

任务“强部署” 标准“硬要求”

怀仁市委多次召开市委党建引领基层治理协调机制会议和全市破解基层治理“小马拉大车”突出问题工作会议，贯彻落实中央、省委和朔州市委关于2024年度破解基层治理难题的相关会议文件精神，怀仁市委相关领导高度重视并多次强调要全面建立党建引领基层治理协调机制和专项行动工作机制。对省、市分别制定的破解基层治理“小马拉大车”突出问题专项行动方案多学习、多调研，对涉及任务杂、领域广、人员多的任务清单，各领域各部门各基层党组织要针对性、对标对表，发挥“钉钉子”精神，一步一步走，一项一项过。

阶段“善总结” 协调“常梳理”

各部门各单位结合工作实际，重点围绕怀仁市目前权责清单动态调整、基层治理人才队伍建设、社区物业党建联建、网格服务管理优化、乡镇行政执法运行等工作内容开展研判，集思广益，查缺补漏。成立了怀仁市基层治理协调机制并开展专项行动，印发《怀仁市村（社区）职责证明事项动态调整机制（试行）》以及《关于进一步推进证明事项告知承诺制的通知》推动乡镇（街道）为民办事、与民方便的上下明确工作事项。各部门各单位积极主动针对各自工作任务进展情况和各自领域中存在的痛点难点问题进行梳理，对下一步工作积极部署安排。破解基层治理难题、整治形式主义、为基层减负增效是提升基层治理体系和治理能力现代化水平的重要抓手。怀仁市各部门、各单位坚持政治立场、同心同向同行，对每一项工作目标、工作任务，提出具体落实措施，将责任落实到人，进度明确。

成果“实落地” 工作“重长效”

怀仁市2024年在守正创新的基础上，稳步推进各项具体工作进程。上半年完成招募高校毕业生担任社区助理工作，此外，为乡镇（街道）、村（社区）基层治理人才能力提升，举办了基层治理人才示范培训班；开展规范村级组织标识牌集中整治“回头看”调研活动，完成对全市156个村（社区）挂牌情况多次“回头看”，共规范清理村级组织各类标识牌424块；制定了《怀仁市乡街、村社干部借调管理办法（试行）》，严格禁止上级部门随意借调乡街、村社干部；编制公布县级“属地管理”清单，建立健全乡镇街道权责动态调整清单制度和“一对多”“多对一”工作对接机制，提升工作效率；按照省政法委、省委社会工作部的下发文件精神，结合本地实际，将符合条件的社区专职网格员转聘为社区专职工作者等多项政策措施落地落实，同时，在已出台的《怀仁市社区工作者管理办法》的基础上，结合新形势新变化不断创新。2024年中共怀仁市委多次以领导实地考察、部门自查自纠、工作任务“回头看”等方式对实地工作落实情况听取工作意见和建议，及时改正工作方法，提升工作质量，为探索基层治理“怀仁模式”、提交破解难题“怀仁答卷”贡献力量。（王晓丽）