本村选 从外引 公开聘 上级派

　　本报讯 12月9日，记者从左权县了解到，在今年的村（社区）“两委”换届选举工作中，左权县把全面提升“两委”换届质量作为建强基层治理体系、有序衔接乡村振兴的根本保障，通过“本村选、从外引、公开聘、上级派”等方式，大力选拔“双好双强”党组织带头人，全面提升换届人选质量。
　　本村选。各乡镇严格“党员群众推荐、乡镇党委推荐”程序，注重从本村致富能手、现任“两委”成员中选拔村党组织候选人，县委组织部与乡镇党委对候选人进行联合考察，严把年龄关、学历关、能力关、民意关，全县累计有206名本村致富能手、27名退役军人、5名乡村医生进入村党组织班子。
　　从外引。大力实施“本土人才回归工程”，在引导本村致富能手参与竞选的基础上，鼓励土生土长、素质好、有见识、有本事、对家乡有感情、愿意回乡服务的民营企业家、企业管理人员、个体工商户、大学毕业生等参与换届选举，全面扩宽人选渠道。乡镇党委对照党员台账，逐村逐人分析，对党组织书记人选，乡镇党委书记亲自上门走访，全县目前已回引75名外出务工返乡人员、20名本乡本土大学毕业生回村任职，农村干部能力素质明显提升。
　　公开聘。采取公开报名、公开竞选的方式，从符合条件的人选中择优推荐能力强、威信高的人员担任村党组织书记。在部分合并行政村探索强村带弱村、大村带小村模式，真正把有本事、有能力的党员选进党组织班子，实现跨村任职。积极推进“一村一名大学生”工作，全县招聘32名全日制本科大学毕业生到村任职，为村里储备了年轻后备干部。
　　上级派。建立机关事业单位年轻干部储备库，对于“无人可选、有人难选”的村，按照“成建制派、按届期任、选优秀用”的要求，在2020年选派的基础上，继续从县乡机关事业单位选派干部到村担任村党组织书记或副书记、委员，在换届中，全县新选派16名35周岁以下、全日制本科学历的机关事业单位干部到村任职，其中整建制选派1个村，这些选派干部学历高、素质好，为村级发展带来新活力。（裴云锋 岂雪峰）