上马即奔跑 上任就实干

　　本报讯（记者白雪峰）如何推动新任村（社区）“两委”干部尽快转变角色，“上马即奔跑、上任就实干”？村（社区）“两委”换届工作完成后，阳泉市围绕提升能力素质、突出重点关键、强化履职尽责、注重关心关爱、强化为民服务、全面总结推广六个方面，制定18条具体措施，接续做好村（社区）“两委”换届工作“后半篇文章”，切实把换届工作成效转化为全方位推动高质量发展的具体实效。
　　强素质提能力，“长训计划”锻造过硬队伍。阳泉市从提升新任村（社区）“两委”干部的政治、管理、发展、服务、廉洁等能力方面，提出务实工作举措，确保执行政策不走样、落实不走偏。市级层面以增强基层干部带富致富能力为牵引，统筹举办农村基层党组织书记能力提升长训班，推动农村“带头人”队伍能力素质全面提升。
　　定目标促实干，“效能评估”推动履职尽责。组织部门积极引导新一届村（社区）“两委”班子制定好新一年工作计划、届中三年规划、届满五年规划，并及时跟进开展成效评估检验，确保一张蓝图绘到底。积极开展“四个一”主题活动（一堂初心党课、一场民情恳谈、一批矛盾化解、一件开门实事），打造善学善思善谋、想干能干会干的新时代村（社区）“两委”干部队伍。
　　传帮带消顾虑，“三心行动”聚焦关心关爱。积极开展帮助新任干部“凝心行动”，建立乡村振兴和基层治理工作指导组、智囊团，探索建立“荣退+返聘”、选派党建指导员等制度，帮助新任村（社区）“两委”主干开展工作。开展关心关爱“疏心行动”，扎实开展落选人员谈心谈话，帮助落选人员解除思想顾虑，放下思想包袱。开展离任村（社区）干部“暖心行动”，及时引导离任村（社区）“两委”干部“退岗不褪色、离职不离心”。
　　重担当善作为，“开门首事”强化为民服务。新任村（社区）“两委”干部以切实解决群众最关心最直接最现实的问题为目标，列出“开门一件事”，明确责任、采取措施、逐项推进；全面落实抓党建促乡村振兴“两大行动”（农村“带头人”队伍优化提升行动、村级集体经济壮大提质行动），为全面推进乡村振兴战略奠定坚实基础。