为进一步加强基层妇联组织建设，更好的发挥妇联组织联系凝聚妇女群众的作用，南关镇镇妇联紧跟村（居）“两委”换届选举步伐，紧扣时间节点、严把工作流程、坚持依法依规，圆满完成28个村、5个居委的妇联换届选举工作。一是提早谋划，周密部署。以村（居）“两委”换届为契机，全力推动妇女参选参政，以片以村对妇联组织换届做了全面的宣传动员，对村“妇联”换届工作每个环节、每个步骤作出了周密的安排部署，确保“妇联”同步换届选举工作有序推进，形成党委领导、政府支持、上下协作、妇联参与的良好局面。二是深入摸排，把好人选关。结合各村（居）“两委”换届工作，摸清村“两委”班子中女干部的现状、村妇联主席进“两委”的情况，分析原有妇联班子人员年龄、学历、能力等基本要素，深入挖掘各行各业优秀女性充实妇联班子，动员村（居）两委中女性成员参选妇联主席，确保有素质、有能力、能干事的女性当选。三是明确流程，把握时间节点。在县妇联指导下，根据《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》等相关文件，南关镇妇联第一时间排定换届日程，积极组织“两委”中女性参与县级业务培训，明确换届工作流程和具体时间节点。四是步骤规范，把好程序关。按照妇联换届要求，全力推进村（居）“两委”中女性当选妇联主席，通过“两委”会议成立妇联换届工作领导组、提名妇女代表建议名单、执委候选人，并提交党组织审核等程序，严把程序关，力求选优配强妇联班子，确保妇联换届有序推进。五是选出好妇干，优化结构强班子。在此次换届中，共选举产生169名妇联执委（主席33名，副主席65名），妇联主席平均年龄45岁，其中：党员13名，高中以上学历 22人，整体素质明显提升，实现了村（居）妇联主席100%进“两委”的目标；有73名女性进入村（居）“两委”，3名女性当选“一肩挑”主干，优化了基层妇联队伍，妇联换届换出了新面貌、新活力。（张永祥）