——阳城县农村换届换出新气象

　　11月25日，一场别开生面的“擂台赛”在阳城县进行，来自润城镇22个村的党支部书记，依次登台亮相，比实绩、晒亮点、争先进，台下的评委对他们的业绩予以打分评判，让后进变先进，先进更先进。这是该县着力做好农村换届“后半篇”文章的实践缩影。
　　阳城县是我省农村换届工作的试点县。今年以来，阳城县聚焦农村“两委”班子功能和干部素质的优化提升，增强干事动力，集聚发展合力，激发振兴活力，全县农村面貌一新。
　　实施头雁行动，增强干事动力。针对换届后村级班子新成员多、年轻人多的实际，阳城县委及时启动基层干部素质提升工程。6月份，县委组织部组织各村党支部书记到山东、河南等地进行跟班实训，全方位提高能力素质。
　　演礼镇栅村村党支部书记张鹏这样说：“从山东学习回来后，我们决定利用地处城郊的区位优势发展特色果蔬。目前，村里依托薰衣草庄园创建的60亩兼具观光旅游功能的生态果蔬园已经建成。”
　　为了激发农村干部干事创业的积极性、能动性，出台《阳城县激励农村干部担当作为十项制度》，遴选一批素质好、能力强的村干部跨村任职，选派一批村干部到龙头企业、涉农部门挂职跟班，多措并举提升履职能力。
　　组建党建联盟，集聚发展合力。今年以来，阳城县积极创新，在全县基层党组织开展了组建党建联盟、促进乡村振兴的新举措。
　　北留镇皇城村与周边的郭峪、史山等村创建“文旅康养”党建联盟，定期开展活动，互帮互促，效果立竿见影。过去曾经因“各自为政”而陷入困境的旅游项目，如今活力旺盛。
　　寺头乡7个蚕桑大村与省级农业产业龙头企业禹珈豪丝业有限公司组建“农企蚕桑产业”党建联盟，实现资源共享、互利共赢。禹珈豪丝业有限公司董事长段丽感慨地说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。党建联盟把各方力量汇聚起来，团结起来力量大，一举多得皆受益，确实是一个好办法。”
　　开展县校合作，激发振兴活力。缺人才、缺技术，是当下农村发展、乡村振兴的一个“老大难”。阳城县深入推动全县农村同各级各类高校对接，依靠人才破局、振兴，助力农村经济发展。
　　董封乡地处山区，由于大山阻隔，秀丽的风光“锁在深山无人识”。今年以来，该乡先后与3所大学共建了“校外实践基地”“教学科研实践基地”，依托红色资源和特色山水资源，吸引高校师生进行红色教育和写生创作，让师生们用作品推介阳城。
　　润城镇和中国矿业大学建筑与设计学院开展产学研合作，积极创建国家4A级旅游景区；吉林大学助力町店镇绿野生态农业公司引进红薯新品种和食品冻干技术；横河镇与郑州大学共建校外实践教学基地，持续培育壮大独具特色的“写生经济”……
　　“换届换来了竞相发展新气象。各个村因地制宜积极新上项目，干事创业的氛围十分浓厚。”阳城县委常委、组织部部长李小斌介绍，通过设立488万元的基层党建奖补资金，重点扶持打造51个集体经济试点项目，撬动全县村集体收入和村民增收互促双赢。目前，324个行政村的集体经济收入全部达到5万元以上，70%的村集体经济收入达到10万元以上。

白军社 乔丹丹