本报讯（记者郑璐）12月17日，记者从晋城市总工会获悉，近日，中华全国总工会对该市创优服务方式，制定专门扶持政策，吸引新就业形态劳动者主动加入工会组织，不断推动新产业、新业态、新商业模式领域建会入会工作给予了充分肯定。
　　据介绍，新就业形态劳动者是包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等不同职业特点的劳动者群体。与传统意义上的职工相比，新就业形态群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点，权益维护面临许多困难和问题。
　　为最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，推进新就业形态企业工会组织建设，晋城市总工会成立了8个“蹲点”小组，分别深入到各县（市、区）和31个行业（单位）进行“蹲点”，详细了解新业态企业生产经营情况、职工经济收入及保险交纳等情况，全面摸排货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4类重点群体的现状及在各县（市、区）的分布情况，明确提出将外卖配送员和网约车司机群体组建工会列为推动“三新”领域建会入会工作的突破口。
　　同时，针对许多企业和职工对成立工会不关心、不关注的问题，晋城市总工会多渠道、全覆盖宣传工会组织职能作用、会员权利、普惠制服务等，并根据不同的企业类型，指导企业以单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等方式因地制宜组建工会。
　　通过深入调研、多方征求意见，11月19日，晋城市总工会正式出台了《推进新就业形态工会组织建设扶持办法》，从政治地位、经费支持、日常活动和福利待遇等四方面、20个项目为“三新”领域职工提供无差别的权益保障。通过组织建起来、服务强起来、扶持硬起来，吸引越来越多的“三新”领域职工加入到工会组织中来。
　　目前，晋城市新业态各群体已全部建立起工会组织，商场信息员、房产中介员也建起了工会组织，基本实现了全部行业工会组织全覆盖。下一步，晋城市总工会将及时总结经验，力争在2022年年底前，全面实现新就业形态群体职工入会率达到80%以上的目标，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，实现应建必建，应入必入，让每一名会员都能感受到工会组织“家”的温暖。