在新的一年即将到来之际，全省职工群众和工会干部迎来了政治生活中的一件大事——山西省工会第十四次代表大会召开。

在省委、全总坚强领导下，省总带领全省各级工会组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，忠诚践行领袖嘱托，坚定扛起政治责任，围绕中心服务大局，不断强化职工思想政治引领，组织动员广大职工以主人翁姿态投身全省转型发展的伟大实践，工人阶级主力军作用充分彰显;倾力履行基本职责，在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众上出实招、办实事，工会组织的吸引力凝聚力不断增强;大力实施、不断深化工会改革和产业工人队伍建设改革，工会组织更加充满活力，职工队伍更加稳固有力。

山西省工会迈出的每一步都稳健有力，落下的每一笔都浓墨重彩，在转型发展蹚新路、全方位推动高质量发展的大局中，体现了工会担当，展示了工会形象。

用忠诚书写“两个维护”

山西工会把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重要政治任务。省总把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为党组中心组学习的第一议题，不断强化理论武装，引领广大工会干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

把包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众最大限度地组织到工会中来，最有效地维护职工队伍的团结稳定，山西工会行动果断、举措有力，在自觉践行国家总体安全观、落实全总“五个坚决”“五个不发生”要求上留下了一行坚定的足印。

在“率先蹚出一条新路来”的壮阔实践中，山西工会将“五小”竞赛的大旗高高举起，不仅将这一发端于晋中、成型于山西的新时期群众性劳动竞赛的创造性经验推向全国、写入中国工会十七大报告，而且不断刷新、不断升华，将“五小六化”推广到“六新领域”、所有行业。

在抗击新冠肺炎疫情、打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴、对口援疆的大局中，山西工会冲锋在前、勇挑重担，得到党委、政府表彰和社会各界充分认可。

把担当刻进政治责任

五年来，省总始终牢记领袖嘱托，把引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，作为工会组织的政治责任。坚持不懈、全力以赴做好职工思想政治引领工作，自觉成为在基层和职工群众中凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队和工作队。

2017年党的十九大胜利召开，全省工会把向职工宣讲作为重要使命，开展“十百千万”宣讲、立体式宣传，深入一线宣讲890场次;2018年中国工会十七大召开，省总宣讲团深入基层宣讲21场，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走;2019年是新中国成立70周年，省总高水平承办了“时代新人说”主题演讲比赛，掀起系列活动的一浪浪高潮;2020年省总首批建立100个党的创新理论宣讲站(点)和100支宣讲队伍，广泛开展分众化、精准化宣讲活动。

2021年是中国共产党建党100周年。省总深入开展系列职工文体活动，举办“全省职工党史知识竞赛”“建党百年·山西重大工运事件、重要工运人物寻访展示活动”，举办全省首届“最美劳动者”发布晚会，各级工会组织“三送三进”慰问演出500余场，唱响了共产党好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律。

山西工会坚定站在引领职工听党话跟党走的第一线，不断创新职工思想政治工作的内容、载体和方法，通过职工听得懂、听得进的语言，大力宣传宣讲党的创新理论，引导职工把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系起来，把个人梦同中国梦紧密联系在一起，共同创造幸福生活和美好未来。

以实干诠释“有为有位”

建设高素质劳动大军、深化产业工人队伍建设改革，是党中央作出的重大决策部署。山西坚定走在贯彻落实的前列，省委常委会专题研究出台改革实施方案，省委、省政府牵头成立全省产业工人队伍建设改革协调小组。山西省产业工人队伍建设改革在高度重视、强力推进下阔步推进。

“五小”竞赛持续深化，群众性建功立业活动蓬勃开展。“五小”竞赛向竞赛群众化、管理智能化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、服务多元化的方向深化拓展。举办全省“五小六化”竞赛优秀成果展和总结表彰大会，对788项创新成果予以奖励。山西转型综改试验区建设劳动竞赛被列入全国示范性劳动竞赛，重点工程“七比一创”等劳动竞赛扎实推进，“工人先锋号”创建活动持续深入。

“安康杯”竞赛创新发展，职工职业技能提升进入快车道。各级工会深化开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，推动企业普遍建立职工职业健康档案。创建全省职工(劳模)创新工作室2337个，命名首批“山西产业工人队伍技能培训示范基地”，“山西工匠学院”建设开始起航。

“重奖”厚待让技术工人“香起来”。省级劳模一次性奖励标准从3000元提高到8000元，省特级劳模从5000元提高到1万元。举办山西省首届“最美劳动者”发布活动，奖励“最美劳动者”每人3万元。连续举办三届“三晋工匠”发布活动，奖励“三晋工匠”每人5万元。

倾真情撑起“温暖之家”

2019年10月31日，省委、省政府印发《关于建立全省城市困难职工解困脱困工作长效机制的意见》，全国第一个困难职工解困脱困长效机制在山西率先建立，形成了以厅际协调联动的“2+9”工作体系和工会“双包”联系制度为核心内容的齐抓共管的工作格局，我省城市困难职工解困脱困工作进入高效率、高质量推进的新阶段。

这是山西工会为职工群众倾情服务的一个缩影。

“大货车司机之家”“户外劳动者爱心驿站”“项目工地服务职工综合体”……哪里有职工，哪里就有工会服务职工的设施。在企业、社区、农村，在进城务工人员子女、留守儿童相对集中的地方，基层工会整合各种资源，组织工会志愿者开办“爱心托管”，为“双职工”和进城务工人员解除后顾之忧。春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，不断刷新的“四季服务”，擦亮了工会服务职工的品牌。

在“去产能”改革中，省总推出“一汇编两清单”，指导地方工会、基层工会提前介入、源头维护，通过职代会、平等协商等渠道，参与职工分流方案、经济补偿方案等企业改革方案的制定，维护职工劳动经济权益。

面对疫情冲击，省总第一时间拿出举措，慰问冲在一线的抗疫人员和坚守岗位的一线职工，向全省16所疫情防控定点医院、1449个乡镇(街道)工会拨付专项补助经费用于职工防护。出台政策助力企业生产经营、稳岗保薪，共返还小微企业工会经费6.47亿元。

山西工会注重提升职工生活品质，以实干推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题，把工会建成名副其实的“职工之家”，让职工切实感受到了“娘家”的温暖。

用改革实现不断超越

省总坚定践行习近平总书记关于群团改革的指示精神，按照“增三性”“去四化”要求，持续深化工会改革，建立健全落实“党建带工建”的制度机制，着力构建覆盖广泛、联系紧密的服务职工工作体系，推出一系列重大举措，取得一系列重要成效。

以全国劳模、一线职工贾向东当选省总兼职副主席为开端，我省各市、县总工会均迎来了自己的“劳模主席”。来自一线的普通职工以劳模身份进入地方工会领导班子，让工会组织的代表性群众性进一步增强，让劳模更受尊重，让工人阶级的地位得到更加充分的体现。

全省工会把组织新就业形态劳动者建会入会作为深化工会改革的重要任务，整合全会资源，投入最大力量，通过推动龙头企业头部企业带建、依托行业协会促建、建立基层工会联合会(联合基层工会)联建等各种形式，把广大新就业形态劳动者组织到工会中来。

改革工会经费支出结构，修订《乡镇(街道)工会规范化建设指导意见》等指导性文件，组织开展“星级工会”“六有”工会示范点创建活动……省总从深化工会改革、创新体制机制入手，让工会改革往基层走、往深里走、往实里走。

从“六个五”联系职工制度，到“双包”联系服务困难职工制度，从下派“第一副主席”，到工会干部常态化下基层“蹲点”，从“作风建设年”到“纪律作风集中整顿”，省总出台一系列改进作风的改革举措，强化了为职工服务的工会底色。

重整新装再出发，牢记使命谱新篇。山西工会将团结引领全省广大职工为全方位推动高质量发展建功立业，书写新时代山西工会新的荣光，以优异成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开!