进入课堂学知识，登上讲台谈思考，深入基层求经验……近日，吉县新上任的年轻干部，分批次走进了“能力提升补习班”。
　　2021年是村（社区）“两委”换届之年，很多80后、90后干部走上舞台。年轻干部学习能力强、知识结构丰富，但基层经历不够、实战能力不足等问题也很快暴露出来。为帮助他们快速进入工作角色、适应岗位要求，吉县率先开展县乡党政班子年轻干部实战工作交流活动，采取多种方式给他们开“补习班”。
　　在吉县柏山寺乡西岭培训基地，50多名“新兵”坐在一起。85后的吉县老干部服务中心主任冯颖，与小伙伴们分享了履新以来的小故事。这名刚上任不久的女干部，在短短数月中，大量“恶补”政策知识、反复实地调研，以求尽快扛起重担，丰富老干部精神文化生活。
　　在交流课上，9名年轻干部先后登台，围绕工作职责和工作实际，比如招商引资、疫情防控、创建文明城市、民族宗教等领域重点工作，用10分钟聚焦一件事、一个案例，讲述自己新任职后干了什么、怎么干的、取得哪些成效、有什么经验和教训。据了解，吉县开展的实战工作交流活动每月安排1次，目前已经举办3期。
　　为拓宽实战交流的方式，吉县县委组织部还邀请经验丰富的老干部言传身教，讲如何做群众工作、招商工作；组织实地观摩，近距离学经验、找不足；开展专题研讨，年轻干部围绕全县经济社会发展的重大问题进行“头脑风暴”。

刘江　闫海斌　胡月